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退職給与引当金
退職給付会計基準が適用となる以前は,従業員の退職金の支給に備えるための会計上の引当金としては,退職給与引当金を計上していました。その計算方法としては,退職一時金制度については,自己都合要支給額を計上する方法,従来の税法基準にしたがい自己都合要支給額の40%を計上する方法,会社都合要支給額を計上する方法など,実務上,さまざまな方法が採用されていました。また,企業年金制度については,掛金を支払時に費用処理し,引当金は計上しない方法が多く採用されていました。
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